การศึกษาวิจัยหลายครั้งยืนยันว่าการพัฒนาอาชีพเป็นเครื่องมือสำคัญซึ่งมีประสิทธิภาพสำหรับหัวหน้างานที่ต้องการขับเคลื่อน พัฒนาศักยภาพ รวมถึงรักษาพนักงานให้อยู่ในองค์กรได้ยาวนาน โดยเน้นการมีส่วนร่วม ผลงาน และผลลัพธ์ หนังสือ ช่วยให้เขาก้าวหน้า เพื่อวันหน้าเขาไม่ลาออก เล่มนี้จะช่วยเปิดมุมมองให้คุณ เห็นว่า “การพัฒนาอาชีพที่มีคุณภาพ” ไม่ใช่แค่เรื่องของการบริหารเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการปลดล็อกศักยภาพของพนักงานด้วย ดังนั้น องค์กรจึงต้องสร้าง “การสื่อสารที่มีคุณภาพ” เพื่อกระตุ้นและผลักดันพนักงานให้พวกเขาประสบผลสำเร็จในด้านต่าง ๆ เช่น มองเห็นตัวเอง ความสามารถ และศักยภาพในแบบที่คนอื่นมองเห็น เข้าใจบริบท และปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมขององค์กรได้ รู้สึกปลอดภัยมากพอที่จะกล้าเสี่ยงและลองสิ่งใหม่ ๆ รวมถึงรู้สึกว่าตนเองมีผู้นำและองค์กรที่คอยรับฟัง ทั้งยังมองเห็นคุณค่าและความสำคัญอย่างแท้จริง เป็นต้น หนังสือเล่มนี้รวบรวมคำถามมากกว่า 100 ข้อที่ถามเพื่อเริ่มการสื่อสารได้ เหมาะสำหรับทุกคนที่มีบทบาทในการพัฒนาผู้อื่น ซึ่งคุณจะพบวิธีถามคำถามและกิจกรรมที่นำไปปรับใช้กับพนักงานเพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนา เติบโต และก้าวหน้าไปพร้อมกับองค์กรของคุณ