สุดยอดหนังสือพัฒนาตนเองที่จะเป็นตัวช่วยสำคัญให้เหล่าหัวหน้า
และผู้จัดการเข้าใจทีมงานของตัวเองมากยิ่งขึ้น

หากคุณกำลังประสบกับคนที่ทำงานด้วยยาก ไม่ว่าคุณจะอยู่ในฐานะหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน เพื่อนร่วมทีม
หรือแม้กระทั่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่อยากช่วยเหลือพนักงาน หนังสือเล่มนี้เกิดมาเพื่อคุณ
เพราะจะช่วยตอบคำถามทั่วไปเกี่ยวกับสาเหตุที่ใครสักคนกลายเป็นคนยุ่งยาก และมอบกลยุทธ์ให้นำไปปฏิบัติจริงเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานแบบทันตาเห็น

ส่วนที่ 1 ของหนังสือเล่มนี้จะช่วยให้คุณเห็นเนื้อหาโดยรวมเพื่อนำไปใช้รับมือคนยุ่งยากทั้ง 9 ประเภท

ส่วนที่ 2 นำเสนอกลยุทธ์เพื่อรับมือคนยุ่งยาก และทำให้ความสัมพันธ์ในที่ทำงานดีขึ้นแบบทันตาเห็น

แต่ละบทจะลงลึกเกี่ยวกับคนยุ่งยากแต่ละประเภท ทุกบทจะเปิดด้วยข้อความสรุปลักษณะคนยุ่งยาก
แต่ละประเภท จากนั้นจะนำเสนอรายละเอียดของคนประเภทนั้น ๆ ทั้งในช่วงขาขึ้นและขาลง
รวมถึงเคล็ดลับจำแนกคนแต่ละประเภทโดยมองไปยังผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นด้วย

แต่ละบทจะมีส่วนย่อยแยกลงไป ซึ่งเน้นไปที่การรับมือคนยุ่งยากไม่ว่าคุณจะอยู่ในฐานะหัวหน้า เพื่อนร่วมทีม หรือเพื่อนร่วมงาน หรือแสวงหาเคล็ดลับการเติบโต

เนื้อหาที่ครอบคลุมเหล่านี้มีประโยชน์อย่างยิ่ง เพราะจะช่วยให้คุณเข้าใจสถานการณ์และรู้ว่าต้องทำอย่างไรจึงจะแก้ปัญหาได้