“วิ่งเต็มที่ไม่เคยหยุด แต่กลับเหมือนย่ำอยู่ที่เดิม”
“ทีมตั้งใจสุดฝีมือ แต่ผลงานกลับถดถอย”
“ขยันแทบเป็นแทบตาย สุดท้ายจบที่หมดไฟ”
.
เมื่อความพยายามอยู่ที่ไหน ความสำเร็จไม่อยู่ที่นั่น ทั้งที่ทุ่มเททั้งกายใจ แต่ทำไมไม่เก่งขึ้นเลย … อย่าเพิ่งโทษตัวเองว่าดีไม่พอ บางทีคุณอาจติด “กับดักความขยัน” ที่ฉุดรั้งคนทำงานและองค์กรจากการเติบโต
.
เอดูอาร์โด บริเซญโญ กระบวนกรและนักจัดหลักสูตรการเรียนรู้ให้องค์กรระดับโลก ชี้ให้เห็นความย้อนแย้งของภาวะ “ยิ่งทำยิ่งตัน” แล้วต่อยอดแนวคิด Growth Mindset ในมุมใหม่ ทลายกรอบคิดเดิมๆ ของการเรียนรู้แบบ learning by doing สู่ learning while doing เพื่อสร้างสมดุลระหว่าง “การเรียนรู้” และ “การลงมือทำ” ควบคู่กัน ผ่านสารพัดเทคนิคที่ใช้งานได้จริงจากหลายแวดวง
.
– ผสาน “โซนแสดงฝีมือ” เข้ากับ “โซนเรียนรู้” เหมือนบาริสต้าสตาร์บัคส์ผู้บุกเบิกการเขียนออเดอร์บนแก้ว
– เปลี่ยนวิธีเรียนรู้ใหม่เพื่อทำงานให้ “ฉลาดขึ้น” ไม่ใช่ “หนักขึ้น” อย่างทอม เบรดี ควอร์เตอร์แบ็กผู้ยิ่งใหญ่แห่ง NFL
– สร้างระบบการเรียนรู้แบบไมโครซอฟท์ เปลี่ยนจากองค์กรที่มีแต่คนรู้ดีไปหมดสู่องค์กรที่เปิดรับการเรียนรู้อย่างแท้จริง
– ประยุกต์ใช้ design thinking สร้างทีมแห่งการเรียนรู้ที่ไม่เหมือนใครอย่าง d.school แห่งสแตนฟอร์ด
.
อย่าปล่อยให้ความขยันสูญเปล่า อย่ารอให้ศักยภาพมอดไหม้ไปกับความเหนื่อยล้า ถึงเวลาปรับกรอบคิดใหม่ เอาชนะกับดักเดิมๆ ที่คอยฉุดรั้งตัวคุณหรือองค์กร แล้วก้าวสู่ลูปแห่งความก้าวหน้าที่ยิ่งเรียนรู้ยิ่งเก่ง ยิ่งทำงานยิ่งก้าวไกล พร้อมเติบโตต่อไปไม่รู้จบ