เมื่อคุณเปิดหนังสือเล่มนี้ นั่นก็หมายความว่าคุณได้ก้าวออกมาและประกาศอย่างชัดเจนแล้วว่า คุณต้องการจะพัฒนาศักยภาพในการบริหารของตัวเองให้ดีขึ้น ซึ่งหนังสือเล่มนี้ก็ถูกสร้างมาเพื่อคุณและจะช่วยให้คุณไปกให้ถึงเป้าหมายนั้น คุณไม่สามารถจะนำขบวนพาเหรดที่ไม่มีคนตามได้ ก็เหมือนกับที่คุณไม่อาจบริหารงานได้ถ้าไม่มีทีมให้นำ สิ่งที่อัดแน่นอยู่ในหนังสือเล่มนี้คือ ความเชื่อที่ว่า ทีมที่มีการนำที่ดีจะสร้างผลงานที่เหนือกว่าผลงานของคนเพียงคนเดียว หนังสือเล่มนี้เองก็มาจากการทำงานเป็นทีม เราทั้งสามคนเผชิญหน้ากับความท้าทายในการแสวงหาคำแนะนำที่ดีที่สุดเท่าที่จะหาได้มาให้กับผู้บริหารมือใหม่ ภายในห้วงเวลาที่แตกต่างกันไปและด้วยวิธีการของใครของมันผลลัพธ์จากความพยายามครั้งนี้ดีกว่าครั้งไหนๆ เพราะมันมาจากความร่วมมือของพวกเรา คุณเองก็ทำได้เช่นกัน ถ้าหากเปิดใจรับเอาแนวคิดที่คุณจะค้นพบจากในหนังสือเล่มนี้ การสรุปถ้อยคำนับพันๆ คำและคำแนะนำอีกเป็นร้อยๆ นั้นแทบจะเป็นสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ แต่ถ้าหากจำเป็นจะต้องทำให้ได้แล้วละก็ พวกเราเชื่อว่าคำแนะนำในหนังสือเล่มนี้สามารถสรุปรวบยอดออกมาได้เป็นข้อความที่สำคัญสองข้อความ นั่นก็คือ คิดให้มากก่อนลงมือทำ และทำอย่างมีชั้นเชิงเสมอ แล้วคุณจะไม่มีวันเสียใจเลยที่ทำทั้งสองอย่างนี้ คนที่ก้าวเข้ารับตำแหน่งผู้จัดการ บุคคลระดับบริหาร หรือขยับขึ้นเป็นนายคนระดับใดก็ตามเป็นครั้งแรก ย่อมมีความรับผิดชอบใหม่ๆ ต้องใช้การตัดสินใจที่เฉียบคม ฉับไว แถมต้องรับมือกับคนร้อยพ่อพันแม่เพื่อไปให้ถึงจุดหมาย โดยไม่มีเวลาให้ลองผิดลองถูกอีกแล้ว ''มือใหม่บริหารคน'' (The First-Time Manager) คือสุดยอดไกด์ไลน์ที่นักจัดการ ผู้นำทีม หรือนักบริหารมือใหม่จะขาดไม่ได้ เพราะอัดแน่นด้วยเทคนิคและคำแนะนำสำคัญๆ ทั้งในเรื่อง การจ้างงานคน ภาวะผู้นำ การผลักดันทีม การจัดการเวลา การรับมือกับความกดดัน การรับมือกับบริหารระดับสูง และอื่นๆ ที่ครบถ้วนรอบด้าน พิสูจน์ให้ทุกคนเห็นว่าคุณเป็นหัวหน้าจากความสามารถไม่ใช่จับฉลากมาได้